回馈社会,携手成就改变

中以联科的文化建立在价值观和信仰的坚实基础之上。这些价值观和信仰时刻体现在我们对客户、同事及其家人以及社会的承诺中。“我们注重工作与生活的平衡”—— 这一条价值观鼓励我们在家庭、事业和社会责任中平衡我们的时间、精力和承诺。这种信仰促使我们对周围的人和环境做出负责任的行动。我们始终支持公益事业,以各种方式感恩社会,回馈社会

我们一年一度 Convergint 社会公益日更是将同事们凝聚在一起,通过各自的专业知识和技能,为社会中的弱势群体送去一份安全的保障和对未来的希望。每年6月的这一天,所有同事都会放下手中的工作,为公益投入宝贵的时间和精力。

2024年Convergint社会公益日全球大数据

0+
位同事及其亲友参与志愿服务
0M+
美元的工资捐赠额
0
所学校获得免费安防升级
0+
个社会组织获得帮助
0+
位为学校服务的同事
0+
美金来自合作伙伴的捐赠额

在中以联科,我们相信人们每天都能有所作为。诚信正直是我们的行为之本。无论在何地开展业务,中以联科始终致力于遵守国际公认的基本人权、劳工标准以及适用的当地劳动和就业法律,公平公正对待同事及他人。

社会公益

中以联科于2008年创立公益基金,以公益的形式为同事提供一个可以对他人生活产生积极影响的平台。我们坚信,当我们携手共同努力时,每一个人都能为他人帮助更多,同时成就更多。我们通过组织形式多样的活动,让更多人参与到志愿服务活动中,为社会做出力所能及的贡献。

环境政策 

中以联科的文化基于强大的价值观和信仰。每一位同事都是“团队的主人翁”,都要“为自己的决定负责”。这不仅影响着我们从管理层到一线同事的每一个人与客户沟通交流和开展业务的方式,而且体现了我们对于健康与安全,可持续发展和环境问题的态度——在不损害子孙后代满足其自身需求的能力的前提下,满足当前需求的发展。一直以来,我们都在用自己的主人翁意识,责任感和诚信度去诠释一切。

环境、健康和安全(EHS)承诺

无论项目的规模或站点的类型如何,遵守严格的环境、健康和安全 (EHS) 政策,是我们在开展所有工作所必不可少的要求。EHS政策可确保现场人员的安全,同时在整个项目实施和服务交付中持续实现我们的“零安全事故”目标。我们安全至上的原则体现在:

  • 书面的健康与安全计划,包括EHS政策
  • 管理层对安全至上企业文化的承诺与坚持
  • 强制规定参加健康和安全培训
  • 满足安全和健康计划要求的资源,提供个人防护装备
  • 项目特定的安全活动计划
  • EHS安全审核与检查
  • 现场负责人与相关同事的每周安全例会
  • 风险识别与控制
  • 符合职业安全与健康管理局 (OSHA) 的承包商要求
  • 持续的EHS安全健康培训,包括新技术、当地安全法规以及要遵守的流程方面的更新

中以联科拥有全面的EHS政策,以及针对工程师和同事的相关培训。我们还通过了一项国际公认的EHS认证,即OHSAS 18001认证。